รายงานการอบรม โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ปีงบประมาณ 25581.1.i

รายงานการอบรม โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ปีงบประมาณ  2558 วันที่  13   กรกฏาคม   2558

ณ ห้องประชุม กศน.อำเภอเมืองลำปาง

            

              ตามที่นางสาวรุ้งดาว  ไชยสิทธิ์  ได้เข้ารับการอบรม โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ปีงบประมาณ  2558  นั้นขอรายงานผลการอบรมดังกล่าว

              ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอเมืองลำปาง เป็นประธานเปิดการประชุม  ได้ให้ข้อคิดการทำงาน  6 เดือน  ที่ผ่านมา มีการการจัดทำงานตามระบบประกันคุณภาพหรือไม่  หากเก็บข้อมูลตัวบ่งชี้ต่างๆ ระบบประกันคุณภาพสถานศึกษาเริ่มตั้งแต่ การวางแผนการทำงาน  เป็นกระบวนการ  PDCA  ตามระบบของต้นสังกัด มี 6 มาตรฐาน  22  ตัวบ่งชี้  เช่นในเรื่องของอาชีพ การสำรวจ  การวิเคราะห์ชุมชน การทำหลักสูตร  ประเมินผล ความพึงพอใจ คิดเป็นร้อยละเท่าไร  มีการติดตามผลผู้เรียนหลังจากจบหลักสูตรไปแล้วและนำไปประกอบอาชีพอย่างไร

วิทยากร  นางสาวยุรัยยา   อินทรวิจิตร   (ทบทวนการประกันคุณภาพในสถานศึกษา) พร้อมทั้งได้พูดคุยเรื่อง วิสัยทัศน์ ของสำนักงาน กศน. และวิสัยทัศน์ของ กศน.อำเภอเมืองลำปาง  อัตลักษณ์  เอกลักษณ์  ยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของสถานศึกษา  จุดเน้น จุดเด่นการทำงานของสถานศึกษา  ได้นำผลการประเมินคุณภาพภายในปี 2557  ได้ระดับ ดี 85.52  และการประเมินจากต้นสังกัด ปี 55 ได้ 4.32  และการประเมินจาก สมศ.ปี 57และค่าคะแนนได้   90. 75  ระดับคุณภาพดีมาก    โดยได้นำเสนอแนะเพื่อพัฒนาสถานศึกษาของ สมศ.ประกอบด้วย 

 1.ร่วมกันออกแบบเก็บรวบรวมข้อมูลท่ีมีอยู่่  
2.ผู้เรียนควรฝึกทักษะการตั้งคำถามกระบวนการคิดทางวิทยาศาสตร์แสดงความคิดเห็น สร้างสรร แก้ปัญหาสถานการณ์ 3.ครูจัดกิจกรรมหลากหลาย ควรมีการคิดวิเคราะห์

4.พัฒนาความต้องการรายบุคคลของผู้เรียน   
5.จัดให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียนความรู้ชุมชนเพื่อเชื่อมโยง
6.สร้างความเข้าใจและพัฒนาระบบประกันคุณภาพ                                                                                  นอกจากนี้ กศน.ได้ตั้งเป้าหมายความสำเร็จรายมาตรฐาน ปี 2558 
SAR  ปี  2556      ได้      85.10
      ปี  2557      ได้      85.10
      ปี  2558      ได้ตั้งเป้าไว้    91.39

วิทยากรได้นำเสนอข้อมูลเพื่อร่วมกันสรุปในรูปแบบท่ี่ต้องการจัดเก็บ  และมอบหมายคำสั่งให้จัดทำในมาตรฐานต่างๆชึ่งข้าพเจ้าในรับมอบหมายในการจัดทำมาตรฐานที่ 6 

สิ่งท่ีได้รับในการอบรม/การนำไปใช้

1.ได้มีการวางแผนร่วมกันในการจัดทำแผนงาน   และจัดทำแผนงานให้ได้ตามท่ีตั้งเป้าหมายไว้ 
2.การแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็นและสามารถนำไปใช้ในการจัดทำระบบการทำงานใน กศน.ตำบลได้อย่างตรงเป้าหมาย   
3. การจัดระบบการทำงานของตนเองมีขั้นตอนท่ีชัดเจน    และต้องตรงกับวิสัยทัศน์ของกศน.ตำบลของตนเอง  
ปัญหาอุปสรรค  
1.การทำงานใน กศน.ยังมีเป้าหมายในการทำงานไม่ชัดเจน การจัดเรียงเอกสารต้องเป็นระบบ  
2. ครูท่ีไปทำงานต่อจากคนเดิมต้องหาเอกสาร เพราะตอนมอบหมายงานไม่มีข้อมูลให้